Leistungen

Coaching und Beratung für internationale Fachkräfte und die Unternehmen, die sie beschäftigen.

1:1 Growth Coaching

1:1 Coaching für internationale Fachkräfte, die in ihrer Karriere feststecken. Ob Karrierestagnation, mangelndes berufliches Selbstvertrauen oder der nächste Schritt in Richtung Beförderung — hier sind Sie richtig.

Für wen: Fach- und Führungskräfte, die gut performen, sich aber übersehen, feststeckend oder unsicher über den nächsten Schritt fühlen.

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CV & LinkedIn Optimierung

Recruiter-geleitetes CV-Rewriting und LinkedIn-Profil-Optimierung für internationale Fachkräfte in Deutschland. Aufgebaut auf 15 Jahren Einstellungserfahrung — ich weiß genau, was einen Recruiter zum Innehalten bringt.

Für wen: Fachkräfte in Deutschland, die trotz starker Erfahrung keine Rückmeldungen erhalten und deren Unterlagen endlich für sie arbeiten sollen.

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Jobsuche-Unterstützung

Eine recruiter-geleitete Jobsuche-Strategie, die Ihre Bewerbungen sichtbar macht. Hören Sie auf, CVs ins Leere zu schicken. Ich bringe 15 Jahre Einstellungserfahrung mit, um Ihnen zu zeigen, worauf Recruiter und Hiring Manager wirklich achten.

Für wen: Internationale Fachkräfte, die aktiv nach einer neuen Stelle in Deutschland suchen und einen strategischen Ansatz mit Insider-Wissen wollen.

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B2B Outplacement Services

Unterstützen Sie Ihre Mitarbeitenden durch Karriereübergänge mit professionellen Outplacement-Services. Ich helfe betroffenen Fachkräften, ihre Karriererichtung neu zu definieren, Selbstvertrauen aufzubauen und mit einer starken Strategie wieder in den Arbeitsmarkt einzusteigen.

Für wen: Unternehmen in Deutschland, die Umstrukturierungen, Entlassungen oder Teamveränderungen durchführen und ausscheidende Mitarbeitende unterstützen möchten.

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TA & HR Interim Management

Erfahrene Talent Acquisition und HR-Führung auf Interim-Basis. Ich integriere mich in Ihr Unternehmen und übernehme den Aufbau von Einstellungsprozessen, Hiring-Operations oder eine Führungslücke, während Sie nach einer Festanstellung suchen.

Für wen: Unternehmen, die vorübergehend erfahrene TA- oder HR-Führung benötigen — bei Elternzeitvertretung, Wachstumsphase oder dem Aufbau einer TA-Funktion.

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