AlicjaCoaching für die Karriere, die du wirklich willst.
Für internationale Fachkräfte in Deutschland, die sich festgefahren oder übersehen fühlen oder bereit für den nächsten Schritt sind. Eine 1:1-Denkpartnerschaft, in der du die Agenda bestimmst — und wir die eigentliche Arbeit hinter deiner Richtung, deinen Entscheidungen und deinem Auftreten leisten.
Coaching ist für alle, die sich selbst besser verstehen wollen — und den Wert verstehen wollen, den sie wirklich mitbringen. Manchmal bedeutet das Feststecken zwischen Option A und Option B, dass wir aufgehört haben, den Rest des Alphabets an Möglichkeiten zu sehen.
Kommt dir etwas davon bekannt vor?
Das sind keine Module, die wir durcharbeiten — es sind echte Themen, die Menschen ins Coaching mitgebracht haben. Deins wird dein eigenes sein.
Ich mache mich in Räumen klein, in denen ich Raum einnehmen sollte.
Ich habe gerade mein erstes Team und keine Ahnung, wie ich Feedback gebe, ohne dass es klingt, als würde ich Autorität spielen.
Ich habe erreicht, was ich mir vorgenommen hatte — und ich weiß nicht, was ich als Nächstes will.
Alle in meinem Team waren früher auf Augenhöhe mit mir. Jetzt soll ich sie führen.
Ich will führen, aber ich bin mir nicht sicher, wer ich als Führungskraft bin.
Meine Karriere ist mir bisher einfach passiert. Den nächsten Teil will ich bewusst gestalten.
Ich habe eine Beförderung verdient, aber meine Führungskraft sieht das anders. Was kann ich tun?
Ich habe das Gefühl, ein Impostor zu sein — und fürchte, dass es irgendwann auffliegt.
Das ist kein Ratschlag, dem du folgst. Es ist Klarheit, die dir gehört.
Echtes Bewusstsein und nachhaltige Veränderung brauchen Raum, um zu entstehen. Ich werde deine Denkpartnerin — ein strukturierter Raum, um durchzuarbeiten, was wirklich deins ist. Keine Frameworks. Keine generischen Ratschläge. Deine Richtung, deine Entscheidungen, dein Gefühl dafür, wie du auftreten willst.
Coaching bedeutet hier, an dir zu arbeiten — an deinen Entscheidungen, deiner Richtung, daran, wie du führen und wie du auftreten willst. Karrierethemen, auch Jobwechsel, kommen selbstverständlich zur Sprache. Der Unterschied liegt darin, was wir aufbauen: keinen Lebenslauf, keine Bewerbungsstrategie, sondern die Person, die diese Entscheidungen trifft.
Ein Haarschnitt, ein Flug, ein neuer Laptop. Du weißt sofort, was du bekommen hast. Der Wert von Coaching zeigt sich später — in den Entscheidungen, die du dadurch anders triffst.
Richtung, der du vertraust
Ein klares Gefühl dafür, was du als Nächstes wirklich willst — nicht, was du glaubst, wollen zu sollen.
Sichtbar werden
Sprache und Präsenz, die deinen Beitrag unmöglich zu übersehen machen.
Entscheidungen, die dir gehören
Das Selbstvertrauen, nach Entscheidungen zu handeln, die wirklich deine sind — und hinter ihnen zu stehen.
Du bringst die Agenda mit — jedes Mal.
Das Format bleibt einfach, damit die Arbeit offen bleiben kann.
1:1, 60 Minuten — online
Nur wir beide, wo auch immer du bist. Fokussiert, vertraulich und auf das ausgerichtet, was du mitbringst.
Ein regelmäßiger Rhythmus
Wöchentlich oder alle zwei Wochen — je nach dem Tempo, das für dich passt.
Das ist ein Prozess, keine einmalige Lösung
Echte Veränderung entfaltet sich mit der Zeit. Das ist kein einzelnes Gespräch, das alles löst, sondern beständige Arbeit, die aufeinander aufbaut — so lange, wie sie dir nützt.
Du hast deine Entwicklung in der Hand
Worauf wir uns konzentrieren, wie schnell wir vorankommen, wann wir fertig sind. Das bestimmst du.
Ich arbeite mit Menschen, die ihrem bisherigen Weg entwachsen sind.
Ich bin Alicja, Growth- und Karriere-Coach mit Sitz in Berlin. 15 Jahre lang habe ich gestaltet, wie Unternehmen einstellen — von innen und an ihrer Seite —, eigene Teams geführt und eng mit Führungskräften auf C-Level gearbeitet. Was mir durch all das geblieben ist: wie viel menschliches Potenzial ungesehen bleibt und wie leise das System gegen Menschen arbeitet, die nicht der Norm entsprechen, besonders gegen internationale Fachkräfte, die ihre Karriere in Deutschland aufbauen.
2024 habe ich meine Coaching-Praxis eröffnet, um mich ganz auf die Arbeit zu konzentrieren, die mir am meisten am Herzen liegt: ehrgeizige Menschen zu begleiten, die dem bisherigen Weg ihrer Karriere entwachsen sind und bereit sind, zu ihren eigenen Bedingungen zu entscheiden, was als Nächstes kommt.
Coaching oder Visibility Reset?
1:1 Coaching
Eine Denkpartnerin, um an jedem Thema zu arbeiten, das deine Karriere beeinflusst — in deinem Tempo und nach deiner Agenda.
✓ Diese SeiteVisibility Reset
Ein strukturiertes Job-Search-Programm — wenn du eine Stelle finden willst und eine klare Methode brauchst, direktes Feedback zu deinem Lebenslauf und LinkedIn sowie die Perspektive einer Recruiterin.
Visibility Reset entdecken →Antworten auf deine Fragen.
Wie lang und wie oft sind die Sessions?+
Jede Session dauert 60 Minuten, online. Wir treffen uns wöchentlich oder alle zwei Wochen — in dem Tempo, das zu deinem Leben und der Arbeit passt.
Wie viele Sessions brauche ich?+
Ich vergleiche es gern mit dem Schwimmenlernen. Wenn du einen Schwimmtrainer fragst, wie viele Stunden du brauchst, ist die ehrliche Antwort: Es kommt darauf an. Kannst du schon schwimmen, oder hast du Angst vor dem Wasser? Willst du einen Ozean durchqueren oder dich einfach im Pool mit deinen Kindern wohlfühlen? Ich kann dich auf jeder dieser Reisen begleiten, aber ins Wasser musst du selbst. An manchen Tagen lernen wir etwas Neues, an manchen fühlt es sich nicht nach Fortschritt an, und du kannst jederzeit pausieren. Durch all das behalten wir das Ziel im Blick, das du dir selbst gesetzt hast.
Muss ich mein Ziel kennen, bevor wir anfangen?+
Nein. Viele Menschen kommen gerade deshalb, weil sie es nicht tun. Jede Session beginnt mit einer Frage: Woran möchtest du heute arbeiten?
In welcher Sprache findet das Coaching statt?+
Ich arbeite auf Englisch mit internationalen Fachkräften in ganz Deutschland und bin in Berlin ansässig.
Wie unterscheidet sich das von Visibility Reset?+
Coaching ist offen und klientengeführt — du bringst die Agenda mit. Visibility Reset ist eine strukturierte Job-Search-Methode mit direktem Feedback zu deinem Lebenslauf, LinkedIn und deiner Strategie. Nicht sicher? Das Erstgespräch ist der einfachste Weg, es herauszufinden.
Was passiert im Erstgespräch?+
Es ist ein Gespräch, kein Verkaufsgespräch. Wir sprechen darüber, was gerade los ist und woran du arbeiten möchtest. Am Ende sagst du hoffentlich entweder „Ja, genau das brauche ich“ oder „Eigentlich hatte ich mir das anders vorgestellt.“ Beides sind gute Antworten: So oder so haben wir die Zeit genutzt, um herauszufinden, ob wir die richtige Wahl füreinander sind.
Beginnen wir mit einem Gespräch.
Wenn du schon genau weißt, was du willst, bekommst du mit einem CV-Rewrite oder Job-Search-Support pragmatische, direkte Hilfe. Wenn du noch herausfindest, wo du anfangen und was du brauchst, dafür ist 1:1 Coaching da.